ПоддержатьУкраїнська

Профессор Нью-Йоркского университета перечислила три фактора, которые нужны для успеха в карьере

Профессор Школы бизнеса при Нью-Йоркском университете Сьюзи Уэлч считает, что успех на работе определяют не случайность или удача, а три конкретных фактора

Гедикова Мария
Гедикова Мария

Редактор ленты новостей

Профессор Нью-Йоркского университета перечислила три фактора, которые нужны для успеха в карьере

Профессор Школы бизнеса имени Стерна при Нью-Йоркском университете Сьюзи Уэлч назвала три фактора, помогающих человеку добиться успеха на работе. Об этом сообщило издание CNBC Make It.

Она подчеркнула, что удача не является решающей. Место рождения, здоровье, социальный класс или раса могут иметь значение, однако большинство случаев успеха не зависят от случайностей. "Иногда повезет, например, когда в самолете кто-то слышит о вашем продукте и делает заказ, спасая бизнес от банкротства. Но в большинстве случаев удача - дело случайное", - пояснила Уэлч.

По ее мнению, стабильные результаты формирует триада PIE – personal relationships (отношения), ideas (идеи) и execution (исполнения).

Под "отношениями" профессор понимает не профессиональный нетворкинг, а дружбу с коллегами и знакомыми вне работы. "Не стоит ждать от них выгоды. Возможно, однажды они помогут, а возможно, и нет. Но если так произойдет, их поддержка будет ценнее любых контактов в соцсетях", — отметила Уэлч.

Вторым фактором есть идеи. Это могут быть даже небольшие инициативы — упрощение бюрократического процесса, маркетинговая акция, которая поднимет продажи на несколько процентов или изменение дизайна для повышения эффективности продукта. В качестве примера она привела продавца автомобилей, который в первый год работы удвоил продажи, просто задавая клиентам вопросы, почему они считают свою цену справедливой.

Третий элемент – исполнение. Его Уэлч считает менее оцененным. Она рассказала о студентке, которая не прошла тест на лидерство, но отлично выполняла все задания, была ответственной и надежной. "Любой менеджер мечтал бы о таком работнике", - сказала эксперт.

Ранее другое исследование, проведенное Тоддом Пеццутом из Университета Адольфо Ибаньеса в Чили и Калебом Уорреном из Университета Аризоны, определило черты, делающие человека "крутым" в глазах других. Среди них — экстраверсия, открытость нового, авантюризм, влиятельность, стремление к удовольствиям и самостоятельность. Опрос охватил 6000 участников из 12 стран, среди которых США, Турция, Китай, Германия и ЮАР.

Еще больше горячего и эксклюзивного контента – у наших Instagram и TikTok !

Другие новости