В Броварах чайно-кофейная компания "Мономах" реализует социальную инициативу, которая выходит за рамки корпоративной отчетности о КСО. Вместе с центром социально-трудовой адаптации "Перспектива 21.3" компания создала для молодежи с интеллектуальными нарушениями условия реальной производственной практики - не имитированной, не "для галочки", а такой, результат которой попадает на полки супермаркетов.
"Перспектива 21.3" открылась в Броварах за полгода до полномасштабного вторжения. Идея возникла еще в 2000-х, когда в семье основателей центра Андрея и Оксаны Василенко родился ребенок с особыми потребностями — Петр, который сегодня является одним из студентов заведения.
"Основное видение нашего проекта состоит в том, что общество должно быть открыто людям с нарушениями интеллектуального развития. Мы должны предоставить им возможность развиваться, а также доступ к рабочим местам — чтобы их деятельность имела смысл", — объясняет председатель правления БО "Перспектива 21.3" Дмитрий Щербина.
Первый набор состоял из восьми студентов. Сейчас в центре три группы – по восемь человек в каждой, вместе с двумя наставниками на группу. Отдельно действует команда сопровождения на рабочем месте: когда студенты выходят на практику, например в кафе, их сопровождает уже не наставник, а специалист по трудоустройству.
Центр работает по трем направлениям: обучение, поддержанное трудоустройство и проживание. Последнее пока остается мечтой – для ее реализации нужен большой отдельный комплекс, строительство которого еще впереди.
"Наши студенты попадают в социум, и для этого им нужны определенные навыки: понимать эмоции других, выражать свои. Когда построится большой центр, мы хотим, чтобы они могли жить в поддержанном проживании. А для этого необходимы базовые трудовые навыки — уборка, приготовление пищи, стирка, утюжка. координатор социально-образовательных программ Дарья Романенко.
День студентов структурирован: утро начинается с "утреннего круга", где каждый планирует свой день, ставит цели и распределяет обязанности. Вечером – итог: впечатления, результаты, рефлексия. Часть студентов проходит практику в собственных бизнесах учредителей – кафе 21.3 и голландской пекарне 21.3, открытых специально для этого. Но центр активно ищет партнеров вне собственной экосистемы.
Алгоритм вместо конвейера
Именно здесь появился "Мономах". Инициатива, по словам Дмитрия Щербины, пришла от руководителя компании – он лично предложил предоставить студентам возможность практики на собственном производстве.
Схема сотрудничества конкретна и хорошо отработана. Компания передает центру упаковочные материалы в разобранном виде – коробки, пакеты, вкладыши. Студенты составляют, сортируют и упаковывают четыре вида чая. Перед запуском процесса "Мономах" прислал видеозапись того, как упаковка происходит непосредственно на предприятии – и уже на основе этого видео в центре разработали пошаговые алгоритмы.
"Для того, чтобы все было как в настоящих условиях — мы разработали алгоритмы по видео с предприятия. Компания предоставляет нам коробки для чаев в разобранном состоянии, поэтому студенты упаковывают от начала до конца", — объясняет координатор по сопровождению на рабочем месте Наталья Гончар.
Каждый вид чая имеет свою цветовую схему укладки. Студенты учатся не только моторным навыкам, но и соблюдению последовательности, терпения, внимательности к деталям - качествам, без которых какое-либо производство не функционирует.
"Что значит работать? Это быть терпеливым, последовательным. Эта деятельность учит их, как правильно работать. Мы стараемся максимально задействовать все сферы и учим их реальной работе", - отмечает Наталья Гончар.
Важный нюанс: продукция, упакованная студентами, — настоящая. Она попадает в продажу. И это важно.
"Если они в кафе - выносят настоящие заказы, а не антуражные. Если упаковывают чай - то это настоящий чай. Они потом видят его в супермаркете и могут сказать: "О, я такой чай складываю". Это ощущение, что они часть общества", - говорит Дарья Романенко.
Пасха с "Мономахом"
В преддверии Пасхи команда компании приехала в центр лично – с подарками от бренда Lavare.
"Сегодня мы приехали к вам с небольшими подарками от компании "Мономах" и бренда Lavare. Поздравляем вас с грядущими пасхальными праздниками. Успехов в обучении и хорошем настроении", - обратилась к студентам менеджер по маркетингу ТМ "Мономах" Клавдия Моргун.
Это не разовый жест. Сотрудничество между "Мономахом" и "Перспективой 21.3" началось еще в предыдущем году и продолжается.
Не "где-то на предприятиях", а вместе
Дмитрий Щербина формулирует стратегическую цель четко и без лишнего пафоса: студентов центра должны не распылять в одиночку по разным производствам, а обеспечивать работой так, чтобы их сообщество оставалось целостным.
"Наша мечта — чтобы наши студенты были трудоустроены не по одному человеку где-то на предприятиях, а чтобы их коммьюнити сохранялось. Делать такие рабочие места, где они могли бы общаться друг с другом, где их социальные нужды были бы удовлетворены и они могли бы реализовать себя через это", — говорит он.
Что касается перспективы трудоустройства на производствах, подобных "Мономаху", председатель правления высказывается осторожно, но оптимистично: "Это может быть не обязательно что-то связанное с чаями — но и не исключено. Что-то подобное, где есть конвейерные производства".
Пока в Украине продолжаются дискуссии об инклюзии преимущественно на уровне деклараций, "Перспектива 21.3" и "Мономах" делают конкретное дело: двадцать четыре молодых человека ежедневно приходят на работу, складывают коробки, пьют чай, который сами упаковали, и знают, что их труд имеет значение. Для общества, привыкшего не замечать этих людей, это неплохое начало.
Читать также:
- помощь во время холодов: как "Мономах" присоединился к пунктам обогрева в Киеве; Более 1120 жилых домов остаются без централизованного теплоснабжения. Причина – повреждение критической инфраструктуры. Национальный комитет Украинского Красного Креста развернул пункты обогрева в разных районах столицы. Люди могут согреться там и получить базовую помощь.
- Тепло вместе : компания "Мономах" передала 25 тысяч пакетов чая для броварчан. Компания передала 25 000 пакетов черного цейлонского чая для бесплатного угощения всем приходящим в пункты. Инициативу воплотили в сотрудничестве с волонтерами и организацией "Фудтрак - еда без границ". Вместе они не только раздают горячий чай, но и обеспечивают полноценное питание тем, кто в этом нуждается.
Присоединяйся к нашей армии антикоррупционеров! Подписывайся на нас в Telegram , WhatsApp , Facebook , Youtube , Twitter , Instagram и TikTok !