Украинская IT-группа с более чем десятилетней историей, Netpeak Group, объявила о ребрендинге, изменив свое название на FRACTAL. Это отражает ее эволюцию и новый взгляд на будущее. Сменив название с Netpeak Group на FRACTA — украинская IT-группа, объединяющая 25 компаний и 1600 сотрудников, готова к новым вызовам и амбициозным проектам.
Известный украинский IT-гигант, объединяющий 25 компаний и более 1600 сотрудников, сменил свое имя с Netpeak Group на FRACTAL. Это не просто ребрендинг, а глубокая смена корпоративной идентичности и стратегии, направленная на отражение эволюции компании и ее новых целей.
Почему FRACTAL?
Идея нового названия – FRACTAL – выбрана не случайно. Фрактал как математический объект является символом самоподобия: его части похожи на целое, независимо от масштаба. Это совершенно отражает концепцию развития компании. Новые бизнесы, присоединяющиеся к группе, строят свою деятельность на основе общих ценностей, подходов к менеджменту и корпоративной культуре, сохраняя стабильность и узнаваемость на всех этапах роста.
Основатель FRACTAL Артем Бородатюк отметил, что название Netpeak Group, которое было выбрано еще в 2015 году, больше не отражало изменения, произошедших за десятилетие работы. Компания развилась, и теперь название FRACTAL лучше соответствует ее миссии – привести страну к лидерству в экономическом и ментальном плане за один период поколения.
Метафора фрактала также идеально сочетается с принципами управления, присущими FRACTAL. Каждый новый бизнес, присоединяющийся к группе, повторяет основные подходы к организации работы, найму сотрудников и взаимодействию в команде, создавая при этом собственные уникальные проекты на основе общей культуры. Это позволяет сохранять эффективность и стабильность на всех уровнях, вне зависимости от масштаба.
Айдентика FRACTAL разрабатывалась украинским художником и брендинг-дизайнером Евгением Величевым. Обновленный логотип, цвета и шрифты были созданы так, чтобы передать основные идеи фрактального самоподобия, а также подчеркнуть стремление компании к развитию и постоянной эволюции.
Фирменная стратегия FRACTAL также включает активное участие в социальных проектах. С начала полномасштабной войны в Украине компании группы собрали более 200 миллионов гривен на гуманитарную помощь и поддержку экономики страны. 87,5 миллионов гривен было направлено на гуманитарные инициативы, 19 миллионов – на поддержку IT-армии. Эти усилия показывают, что группа не только строит успешный бизнес, но и активно способствует развитию страны в сложный период.
FRACTAL продолжает развиваться стремительными темпами. За последние четыре года группа показывает стабильный рост финансовых показателей – на уровне 77% ежегодно. Согласно данным DOU, компания входит в пятерку самых активных работодателей Украины в 2025 году.
Изменение названия на FRACTAL отображает не только внешний ребрендинг, но и глубокие трансформации, происходящие внутри компании. Под новым брендом FRACTAL она должна стать еще более мощной силой на рынке и продолжать свой рост, претворяя в жизнь амбициозные планы на ближайшее десятилетие.
Напомним, по данным Bloomberg, церемония вручения "Оскара" в будущем может сменить площадку трансляции. Одним из вариантов называют YouTube, что, по мнению издания, помогло бы вернуть интерес к постепенно теряющему популярность шоу.
Еще больше горячего и эксклюзивного контента – у наших Instagram и TikTok !