Возвращение c войны – это всегда вызов. Для многих военных самый сложный этап начинается не на передовой, а уже после нее — когда нужно найти работу, адаптироваться к мирной жизни и снова научиться жить в гражданском мире. Война меняет человека. И часто меняет не столько тело, сколько образ мышления, реакции, ожидания от окружающих. В новом выпуске ШО Podcast ведущая Софья Донцова пообщалась с представителями охранной компании "ТИГР" – одного из крупнейших ветеранских бизнесов Украины.
Детальнее – в сюжете CK Life.
Ветеранский бизнес в Украине пока редкость. Но охранная компания "ТИГР" – пример того, как можно создать сильное сообщество, где ветераны не просто работают, а развиваются, возвращают себе уверенность и поддерживают друг друга.
Компания основана еще в 2012 году, но с началом войны в 2014 году она сменила фокус. Основатель – ветеран, поэтому главная цель – создать рабочие места для побратимов. Сейчас "ТИГР" имеет более 2500 работников по всей стране и остается самым крупным ветеранским бизнесом.
Работа после армии: проблемы и пути решения
Одна из самых больших проблем после демобилизации — это финансовое давление. Денег, полученных при увольнении, часто хватает только на неделю. А в гражданской жизни сразу наваливаются старые долги, нерешенные бытовые дела и, главное, неизвестность.
Кроме того, сложно приспособиться к рутинной коммуникации. Человек, живший в условиях риска, имеет другое отношение к жизни. Как рассказывает Вадим Бойчук, руководитель филиала в Хмельницком, именно поддержка побратимов и зал привлечения к тренировкам помогли ему вернуться к нормальной жизни.
Почему "ТИГР" – не просто охранная фирма
Компания ставит целью не только нанимать ветеранов, но и развивать их. Внутреннее обучение, бесплатные спортзалы, тренинги по тактике и медицинской помощи, изучение английского языка — все это позволяет расти в профессии и получать достойную зарплату.
Уровень оплаты напрямую зависит от навыков. Например, охранник со знанием медицинской помощи и опытом с оружием получает более высокую ставку.
Также в "ТИГРЕ" есть разные позиции, не только охранники. Люди с опытом технической службы в армии могут стать монтажниками систем безопасности или инженерами. Компания подбирает вакансии согласно опыту каждого.
"Мы можем себя назвать ответственным бизнесом. Мы стараемся как можно больше ветеранов привлечь к нам. Чтобы они трудоустраивались и чувствовали себя в коллективе, в команде таких же, как они. Человек – это социальное существо, и ему важно чувствовать себя в коллективе", – подчеркнул Иван Данко, заместитель генерального директора компании "ТИГР".
Адаптация – это не об одном дне
Важно, чтобы ветеран не оставался один. И здесь компания играет роль не только работодателя, но и коммьюнити. Поддержка, общение, регулярные встречи и даже простые человеческие шутки – все это помогает людям почувствовать себя снова частью общества.
Естественно, есть и вызовы. Некоторые клиенты боятся, узнав, что охранник – участник боевых действий. Но на самом деле это работники с самым высоким уровнем дисциплины, ответственности и стрессоустойчивости.
Что должно изменить государство?
Сегодня не хватает поддержки на государственном уровне. Государство часто ожидает, что ветеран сам откроет бизнес, получит грант или станет предпринимателем. Но это подходит далеко не всем.
Нужны налоговые льготы для нанимающих ветеранов компаний, прямая финансовая мотивация работодателей, а также внеконкурсные квоты на государственные должности. Сейчас этого нет, и это сдерживает системные изменения.
Также государство продвигает сайт "Карьера ветерана", но о нем знают не многие. Важно вести информационную кампанию на местах через специалистов сопровождения, общественные организации, ветеранские союзы.
Сотрудничество с Министерством ветеранов
Недавно компания "ТИГР" подписала меморандум с Минветеранов. Основная цель – масштабировать опыт трудоустройства. Через совместные мероприятия, соцсети и проекты компания привлекает все больше людей, которые вернулись с фронта.
Также команда "ТИГРА" сотрудничает с университетами, школами и военными кафедрами, предоставляя инструкторов, которые могут обучать молодежь реальным навыкам безопасности, медицинской помощи и обращения с оружием.
Ветеран – это не о жалости, а о возможностях. Ветеран – это специалист, имеющий уникальный опыт, дисциплину и готовность работать. И такие компании как "ТИГР" доказывают: поддержка после фронта возможна, нужна – и уже дает результат.
Читать также: закулисье "Супермамы" и "От пацанки до панянки": Ирина Слюнько о трудностях, хейте и новой жизни – в ШО podcast.
Еще больше горячего и эксклюзивного контента – в наших Instagram и TikTok !
Помоги сломать коррупционные схемы – пришли сигнал в чат-бот .
