Повернення з війни — це завжди виклик. Для багатьох військових найскладніший етап починається не на передовій, а вже після неї — коли потрібно знайти роботу, адаптуватися до мирного життя і знову навчитися жити в цивільному світі. Війна змінює людину. І часто змінює не так тіло, як спосіб мислення, реакції, очікування від оточення. У новому випуску ШО Podcast ведуча Соф’я Донцова поспілкувалась з представниками охоронної компанії "ТИГР" — одного з найбільших ветеранських бізнесів України.
Детальніше – у сюжеті CK Life.
Ветеранський бізнес в Україні поки що рідкість. Але охоронна компанія "ТИГР" — приклад того, як можна створити сильну спільноту, де ветерани не просто працюють, а розвиваються, повертають собі впевненість і підтримують одне одного.
Компанія заснована ще у 2012 році, але з початком війни у 2014 вона змінила фокус. Засновник — ветеран, тому головна мета — створити робочі місця для побратимів. Зараз "ТИГР" має понад 2500 працівників по всій країні і залишається найбільшим ветеранським бізнесом.
Робота після армії: проблеми та шляхи вирішення
Одна з найбільших проблем після демобілізації — це фінансовий тиск. Грошей, отриманих під час звільнення, часто вистачає лише на тиждень. А у цивільному житті одразу навалюються старі борги, невирішені побутові справи і, головне, — невідомість.
Крім того, складно пристосуватись до рутинної комунікації. Людина, яка жила в умовах ризику, має інше ставлення до життя. Як розповідає Вадим Бойчук, керівник філії в Хмельницькому, саме підтримка побратимів і зал залучення до тренувань допомогли йому повернутися до нормального життя.
Чому "ТИГР" — не просто охоронна фірма
Компанія має за мету не лише наймати ветеранів, а й розвивати їх. Внутрішнє навчання, безкоштовні спортзали, тренінги з тактики та домедичної допомоги, вивчення англійської мови — все це дає змогу зростати в професії та отримувати гідну зарплату.
Рівень оплати прямо залежить від навичок. Наприклад, охоронець зі знанням домедичної допомоги та досвідом зі зброєю отримує вищу ставку.
Також у "ТИГРІ" є різні позиції, не лише охоронці. Люди з досвідом технічної служби в армії можуть стати монтажниками систем безпеки або інженерами. Компанія підбирає вакансії згідно з досвідом кожного.
"Ми можемо себе назвати відповідальним бізнесом. Ми намагаємося якомога більше ветеранів залучити до нас. Щоб вони працевлаштовувалися і відчували себе в колективі, в команді таких самих, як вони. Людина — це соціальна істота, і їй важливо відчувати себе в колективі", — наголосив Іван Данко, заступник генерального директора компанії "ТИГР".
Адаптація — це не про один день
Важливо, щоб ветеран не залишався сам. І тут компанія відіграє роль не лише роботодавця, а і ком’юніті. Підтримка, спілкування, регулярні зустрічі та навіть прості людські жарти — усе це допомагає людям відчути себе знову частиною суспільства.
Звісно, є і виклики. Деякі клієнти бояться, дізнавшись, що охоронець — учасник бойових дій. Але насправді це працівники з найвищим рівнем дисципліни, відповідальності та стресостійкості.
Що має змінити держава?
Сьогодні бракує підтримки на державному рівні. Держава часто очікує, що ветеран сам відкриє бізнес, отримає грант або стане підприємцем. Але це підходить далеко не всім.
Потрібні податкові пільги для компаній, які наймають ветеранів, пряма фінансова мотивація роботодавців, а також позаконкурсні квоти на державні посади. Зараз цього немає, і це стримує системні зміни.
Також держава просуває сайт "Кар’єра ветерана", але про нього мало хто знає. Важливо вести інформаційну кампанію на місцях, через фахівців супроводу, громадські організації, ветеранські спілки.
Співпраця з Міністерством ветеранів
Нещодавно компанія "ТИГР" підписала меморандум з Мінветеранів. Основна ціль — масштабувати досвід працевлаштування. Через спільні заходи, соцмережі та проєкти компанія залучає все більше людей, які повернулися з фронту.
Також команда "ТИГРУ" співпрацює з університетами, школами та військовими кафедрами, надаючи інструкторів, які можуть навчати молодь реальних навичок безпеки, домедичної допомоги та поводження зі зброєю.
Ветеран — це не про жалість, а про можливості. Ветеран — це фахівець, який має унікальний досвід, дисципліну і готовність працювати. І такі компанії як "ТИГР" доводять: підтримка після фронту можлива, потрібна — і вже дає результат.
Читати також: закулісся "Супермами" та "Від пацанки до панянки": Ірина Слюнько про труднощі, хейт і нове життя – в ШО podcast.
Ще більше гарячого та ексклюзивного контенту – у наших Instagram та TikTok!
Допоможи зламати корупційні схеми – надішли сигнал у чат-бот.
