У Броварах чайно-кавова компанія "Мономах" реалізує соціальну ініціативу, яка виходить далеко за межі корпоративної звітності про КСВ. Разом із центром соціально-трудової адаптації "Перспектива 21.3" компанія створила для молоді з інтелектуальними порушеннями умови реальної виробничої практики — не імітованої, не "для галочки", а такої, результат якої потрапляє на полиці супермаркетів.
"Перспектива 21.3" відкрилась у Броварах за півроку до повномасштабного вторгнення. Ідея виникла ще в 2000-х, коли в родині засновників центру Андрія та Оксани Василенків народилась дитина з особливими потребами — Петро, який сьогодні є одним із студентів закладу.
"Основна візія нашого проєкту полягає в тому, що суспільство має бути відкрите до людей із порушеннями інтелектуального розвитку. Ми маємо надати їм можливість розвиватися, а також доступ до робочих місць — щоб їхня діяльність мала сенс", — пояснює голова правління БО "Перспектива 21.3" Дмитро Щербина.
Перший набір складався з восьми студентів. Зараз у центрі три групи — по вісім осіб у кожній, разом із двома наставниками на групу. Окремо діє команда супроводу на робочому місці: коли студенти виходять на практику — наприклад, у кафе — їх супроводжує вже не наставник, а спеціаліст із працевлаштування.
Центр працює за трьома напрямками: навчання, підтримане працевлаштування та підтримане проживання. Останнє поки залишається мрією — для її реалізації потрібен великий окремий комплекс, будівництво якого ще попереду.
"Наші студенти потрапляють у соціум, і для цього їм потрібні певні навички: розуміти емоції інших, висловлювати свої. Коли побудується великий центр, ми хочемо, щоб вони могли жити в підтриманому проживанні. А для цього необхідні базові трудові навички — прибирання, приготування їжі, прання, прасування. Ми самі цього вчимось від батьків — нашим студентам потрібні алгоритми", — каже координаторка соціально-освітніх програм Дарина Романенко.
День студентів структурований: ранок починається з "ранкового кола", де кожен планує свій день, ставить цілі й розподіляє обов'язки. Увечері — підсумок: враження, результати, рефлексія. Частина студентів проходить практику у власних бізнесах засновників — кафе 21.3 та голландській пекарні 21.3, відкритих спеціально для цього. Але центр активно шукає партнерів поза власною екосистемою.
Алгоритм замість конвеєру
Саме тут з'явився "Мономах". Ініціатива, за словами Дмитра Щербини, прийшла від керівника компанії — він особисто запропонував надати студентам можливість практики на власному виробництві.
Схема співпраці конкретна й добре відпрацьована. Компанія передає центру пакувальні матеріали у розібраному вигляді — коробки, пакети, вкладиші. Студенти складають, сортують і пакують чотири види чаю. Перед запуском процесу "Мономах" надіслав відеозапис того, як пакування відбувається безпосередньо на підприємстві — і вже на основі цього відео в центрі розробили покрокові алгоритми.
"Для того щоб усе було як у справжніх умовах — ми розробили алгоритми по відео з підприємства. Компанія надає нам коробки для чаїв у розібраному стані, тому студенти упаковують від початку до кінця", — пояснює координаторка із супроводу на робочому місці Наталія Гончар.
Кожен вид чаю має власну колірну схему укладання. Студенти навчаються не лише моторних навичок, а й дотримання послідовності, терпіння, уважності до деталей — якостей, без яких будь-яке виробництво не функціонує.
"Що означає працювати? Це бути терплячим, послідовним. Ця діяльність вчить їх, як правильно працювати. Ми намагаємось максимально задіяти всі сфери й вчимо їх реальній роботі", — наголошує Наталія Гончар.
Важливий нюанс: продукція, яку пакують студенти, — справжня. Вона потрапляє у продаж. І це принципово.
"Якщо вони в кафе — виносять справжні замовлення, а не антуражні. Якщо пакують чай — то це справжній чай. Вони потім бачать його в супермаркеті й можуть сказати: "О, я такий чай складаю". Це відчуття, що вони є частина суспільства", — каже Дарина Романенко.
Великдень із "Мономахом"
Напередодні Великодня команда компанії приїхала до центру особисто — з подарунками від бренду Lavare.
"Сьогодні ми приїхали до вас із невеличкими подарунками від компанії "Мономах" та бренду Lavare. Вітаємо вас із прийдешніми великодніми святами. Успіхів у навчанні і гарного настрою", — звернулась до студентів менеджер із маркетингу ТМ "Мономах" Клавдія Моргун.
Це не разовий жест. Співпраця між "Мономахом" і "Перспективою 21.3" розпочалась ще в попередньому році й продовжується.
Не "десь на підприємствах", а разом
Дмитро Щербина формулює стратегічну мету чітко й без зайвого пафосу: студентів центру мають не розпорошувати поодинці по різних виробництвах, а забезпечувати роботою так, щоб їхня спільнота залишалась цілісною.
"Наша мрія — щоб наші студенти були працевлаштовані не по одній людині десь на підприємствах, а щоб їхнє ком'юніті зберігалось. Робити такі робочі місця, де вони могли б спілкуватися один з одним, де їхні соціальні потреби були б задоволені і вони могли б реалізувати себе через це", — каже він.
Щодо перспективи працевлаштування на виробництвах, подібних до "Мономаху", голова правління висловлюється обережно, але оптимістично: "Це може бути не обов'язково щось пов'язане з чаями — але й не виключено. Щось подібне, де є конвеєрні виробництва".
Поки в Україні тривають дискусії про інклюзію переважно на рівні декларацій, "Перспектива 21.3" і "Мономах" роблять конкретну справу: двадцять чотири молоді людини щодня приходять на роботу, складають коробки, п'ють чай, який самі ж упакували, і знають, що їхня праця має значення. Для суспільства, яке звикло не помічати цих людей, — це непоганий початок.
Читати також:
- допомога під час холодів: як "Мономах" долучився до пунктів обігріву в Києві; Понад 1120 житлових будинків залишаються без централізованого теплопостачання. Причина — пошкодження критичної інфраструктури. Національний комітет Українського Червоного Хреста розгорнув пункти обігріву в різних районах столиці. Люди можуть там зігрітися та отримати базову допомогу.
- Тепло разом: компанія "Мономах" передала 25 тисяч пакетів чаю для броварчан. Компанія передала 25 000 пакетів чорного цейлонського чаю для безкоштовного пригощання всім, хто приходить до пунктів. Ініціативу втілили у співпраці з волонтерами та організацією "Фудтрак — їжа без кордонів". Разом вони не тільки роздають гарячий чай, а й забезпечують повноцінне харчування тим, хто цього потребує.
Приєднуйся до нашої армії антикорупціонерів! Підписуйся на нас у Telegram, WhatsApp, Facebook, Youtube, Twitter, Instagram і TikTok!
