Українська IT-група з понад десятирічною історією, Netpeak Group, оголосила про ребрендинг, змінивши свою назву на FRACTAL. Це відображає її еволюцію та новий погляд на майбутнє. Змінивши назву з Netpeak Group на FRACTA — українська IT-група, що об’єднує 25 компаній та 1600 співробітників, готова до нових викликів та амбіційних проєктів.
Відомий український IT-гігант, який об’єднує 25 компаній і понад 1600 співробітників, змінив своє ім’я з Netpeak Group на FRACTAL. Це не просто ребрендинг, а глибока зміна корпоративної ідентичності та стратегії, спрямована на відображення еволюції компанії та її нових цілей.
Чому FRACTAL?
Ідея нової назви — FRACTAL — обрана не випадково. Фрактал, як математичний об’єкт, є символом самоподібності: його частини схожі на ціле, незалежно від масштабу. Це ідеально відображає концепцію розвитку компанії. Нові бізнеси, що приєднуються до групи, будують свою діяльність на основі загальних цінностей, підходів до менеджменту та корпоративної культури, зберігаючи стабільність і впізнаваність на всіх етапах росту.
Засновник FRACTAL Артем Бородатюк зазначив, що назва Netpeak Group, що була обрана ще в 2015 році, більше не відображала зміни, що відбулися за десятиліття роботи. Компанія розвинулася, і тепер назва FRACTAL краще відповідає її місії — привести країну до лідерства в економічному та ментальному плані за один період покоління.
Метафора фрактала також ідеально поєднується з принципами управління, які притаманні FRACTAL. Кожен новий бізнес, що приєднується до групи, повторює основні підходи до організації роботи, найму співробітників та взаємодії в команді, створюючи при цьому власні унікальні проєкти на базі спільної культури. Це дозволяє зберігати ефективність та стабільність на всіх рівнях, незалежно від масштабу.
Айдентика FRACTAL розроблялася українським художником та брендинг-дизайнером Євгеном Величевим. Оновлений логотип, кольори та шрифти були створені таким чином, щоб передати основні ідеї фрактальної самоподібності, а також підкреслити прагнення компанії до розвитку і постійної еволюції.
Фірмова стратегія FRACTAL також включає активну участь у соціальних проєктах. З початку повномасштабної війни в Україні компанії групи зібрали понад 200 мільйонів гривень на гуманітарну допомогу та підтримку економіки країни. 87,5 мільйонів гривень було спрямовано на гуманітарні ініціативи, 19 мільйонів — на підтримку IT-армії. Ці зусилля демонструють, що група не лише будує успішний бізнес, а й активно сприяє розвитку країни в складний період.
FRACTAL продовжує розвиватися швидкими темпами. За останні чотири роки група показує стабільне зростання фінансових показників — на рівні 77% щорічно. Згідно з даними DOU, компанія входить в п’ятірку найактивніших роботодавців України у 2025 році.
Зміна назви на FRACTAL відображає не лише зовнішній ребрендинг, але й глибокі трансформації, що відбуваються всередині компанії. Під новим брендом FRACTAL вона має стати ще потужнішою силою на ринку та продовжувати своє зростання, втілюючи в життя амбітні плани на найближче десятиліття.
Нагадаємо, за даними Bloomberg, церемонія вручення "Оскара" у майбутньому може змінити майданчик трансляції. Одним із варіантів називають YouTube, що, на думку видання, допомогло б повернути інтерес до шоу, яке поступово втрачає популярність.
Ще більше гарячого та ексклюзивного контенту – у наших Instagram та TikTok!
