Суд у США розгляне позов колишньої шеф-кухарки Кайлі Дженнер. Жінка вважає, що роботодавці не забезпечили безпечних умов праці, хоча знали про її вагітність.
Колишня особиста шеф-кухарка Кайлі Дженнер звернулася до суду. Вона стверджує, що надмірне робоче навантаження під час вагітності призвело до викидня.
Як повідомляє Page Six із посиланням на судові документи, позивачка заявляє, що працювала по 11-12 годин на день п'ять днів на тиждень. За її словами, вона виконувала фізично важку роботу, хоча заздалегідь повідомила керівництво про вагітність із високим ризиком.
Жінка зазначає, що почала працювати особистою шеф-кухаркою Дженнер у листопаді 2024 року. Уже наступного місяця вона повідомила керівників, яких також вказано серед відповідачів, що перебуває на третьому місяці вагітності. У позові сказано, що вона просила надати "потрібні розумні умови для захисту її здоров'я та вагітності".
За словами позивачки, новорічної ночі 2024 року керівництво доручило їй "піднімати та переносити важкі продукти харчування через вулицю та вгору по схилу без сторонньої допомоги".
Жінка стверджує, що під час виконання цих завдань у неї "запаморочилося голова, вона почала задихатися та хапати ротом повітря, і їй знадобилася допомога служби безпеки, яка втрутилася, надавши їй воду та іншу необхідну медичну допомогу".
Ще один випадок, за її словами, стався близько 1 лютого під час дитячого дня народження в Палм-Спрінгс. Позивачка заявляє, що її змусили працювати без достатньої допомоги для обслуговування заходу. Вона також стверджує, що прохання про підтримку залишилися без відповіді.
У позові зазначено: "Через виснаження та надмірне фізичне напруження [вона] емоційно зламалася у ванній кімнаті під час заходу". Також у документі сказано: "Того вечора [вона] відчула надзвичайне фізичне виснаження та важкість у всьому тілі в результаті тривалого та інтенсивного робочого навантаження".
Наступного дня, за словами жінки, у неї почалася сильна кровотеча. Вона звернулася до лікарні, де їй, як стверджується у позові, "повідомили, що серцебиття не було помітне і що вона втратила свою ненароджену дитину".
Позивачка також заявляє, що після повідомлення керівництва про втрату вагітності її безпідставно звинуватили у тому, що після заходу в Палм-Спрінгс вона залишила кухню та холодильник у безладі.
У документах сказано, що 8 лютого кровотеча посилилася. Жінка також заявляє, що після втрати вагітності у неї розвинулися сильна депресія та емоційний стрес. За її словами, один із керівників сказав їй: "Припини, просто припини. Ти засмучуєш Кайлі. Ти вводиш її в депресію".
У позові жінка вимагає відшкодування збитків, але точна сума не вказана. Вона також стверджує, що зазнала дискримінації через вагітність, не отримала належних умов праці, була неправильно оформлена як незалежний підрядник, не отримувала своєчасної оплати або повної компенсації за відпрацьовані години, а також була незаконно звільнена.
Адвокатка позивачки Делла Шейкер у коментарі Page Six заявила: "За кожним заголовком стоїть реальна людина. Наша клієнтка довго чекала на можливість виступити перед судом зі своїми звинуваченнями".
Представники Дженнер на момент публікації не прокоментували ситуацію.
Це вже третій позов, поданий проти 28-річної Дженнер колишніми працівниками у 2026 році.
У квітні колишня домогосподарка Анхеліка Васкес також подала позов. Вона заявила про незаконне звільнення та дискримінацію за релігійною і національною ознаками з боку інших працівників.
За словами Васкес, їй регулярно доручали найважчу роботу, виключали з команди, принижували перед колегами через її походження та релігію, а також залякували.
У позові також зазначено, що відповідачі "неодноразово робили дискримінаційні та зневажливі коментарі", які "були спрямовані на приниження, залякування та утвердження влади над нею".
Жінка звільнилася у серпні 2025 року. Вона стверджує, що після роботи в такій атмосфері у неї з'явилися симптоми, які відповідали посттравматичному стресовому розладу.
Хоча більшість звинувачень у тому позові не були висунуті безпосередньо проти Дженнер, її вказали серед відповідачів через нібито неналежну реакцію на скарги працівниці.
Пізніше того ж місяця ще одна колишня домогосподарка, Хуана Дельгадо Сото, також звернулася до суду. Вона висунула схожі звинувачення та заявила, що зазнавала жорстокого поводження з боку інших співробітників.
За словами Сото, вона неодноразово просила Дженнер про допомогу. Натомість, як стверджує позивачка, їй погрожували звільненням, а інші працівники сказали більше не звертатися до Дженнер.
Раніше розповідали, судова суперечка між Анною Алхім та PlayCity завершилася на користь блогерки. Дніпропетровський окружний адміністративний суд скасував штраф на 4 800 000 гривень, накладений через звинувачення у поширенні незаконного контенту. Анна Алхім виграла суд у PlayCity та уникла штрафу майже в 5 млн гривень.